1. Welche Herausforderung in der Güterversorgung beschäftigt Sie aktuell am meisten?

In der Lieferkette – vom Einkauf über die Lagerung, den Transport bis hin zur Entsorgung (Supply) – fehlen heute gegen 40’000 Arbeitskräfte. Dies bei insgesamt rund 300’000 Menschen, die täglich in diesem Wirtschaftszweig tätig sind. Noch alarmierender ist die Prognose für das Jahr 2032: Die neuste Studie rechnet mit einem Mangel von über 80’000 Arbeits- und Fachkräften in der Supply-Branche.  

2. Gibt es zu dieser Entwicklung entsprechende Kennzahlen, die direkt aus der Branche kommen?

Nach langer Recherche, dem Zusammentragen von Zahlen und Fakten sowie durchgeführten Interviews ist es nun endlich soweit: Die Studie der HSG St. Gallen zum Thema Arbeits- und Fachkräftemangel in der Supply-Branche zur Stärkung des Güterkreislaufes für die Schweiz ist fertiggestellt und abgeschlossen. Dies ist ein erfreuliches Ereignis – weniger erfreulich sind jedoch teilweise die Ergebnisse, insbesondere in Bezug auf den Mangel an Fachkräften in der gesamten Güterversorgung unseres Landes.  

3. Welche Auswirkungen kann diese Entwicklung für die Schweiz haben?

Welche Auswirkungen dies auf unser Land und unseren Wohlstand haben könnte, ist vielen Menschen noch gar nicht bewusst. Dies wurde auch durch zahlreiche Rückmeldungen aus unserer Strassenbefragung bestätigt. Vom zukünftigen Szenario mit teilweise leeren Warenregalen in den Lebensmittelläden sind wir, wenn sich die Lage nicht ändert, nicht mehr weit entfernt. Daher ist es wichtiger denn je, die Bewegung MOVEMENT’32 gemeinsam mit allen Partnern aus der Supply-Branche zu stärken und voranzutreiben. 

4. Welche Massnahmen wurden ergriffen, um dieser Entwicklung entgegenzutreten und das Bewusstsein für die Herausforderungen zu schärfen?

Die Versorgung der Schweiz mit Gütern und Dienstleistungen ist eine der zentralen Grundlagen für ihre wirtschaftliche und gesellschaftliche Stabilität. Um diese wichtige Aufgabe langfristig zu sichern, wurde 2021 SWISS SUPPLY gegründet – eine richtungsweisende Organisation, die die führenden Logistik-, Supply- und Transportverbände des Landes vereint. Mit einer breiten Mitgliederbasis und der Unterstützung zahlreicher Kooperationspartner bildet SWISS SUPPLY eine starke Plattform für die gesamte Branche. Vor diesem Hintergrund entstand die Initiative MOVEMENT’32: eine langfristig angelegte Bewegung, die die Wettbewerbsfähigkeit der Schweizer Wirtschaft stärken soll.

5. Was sind die konkreten Ziele von movement´32, die sich aus den Ergebnissen der neuen Studie ableiten?

Das Ziel muss es sein, diesen grundlegenden und essenziellen Güterkreislauf in den Köpfen der Bevölkerung und der Politik zu verankern. Dadurch möchten wir eine stärkere Wahrnehmung der Supply-Branche schaffen und hoffen, so neue Arbeits- und Fachkräfte für unsere Branche zu gewinnen.

Mit den drei Schwerpunkten Nachwuchsförderung, Ausstrahlung und Wissensaustausch zielt MOVEMENT’32 darauf ab, die Bedeutung und Zukunftsfähigkeit der Supply Branche zu sichern. Die Initiative stellt einen bedeutenden Schritt dar, um die zentralen Herausforderungen wie den Fachkräftemangel und das Branchenimage aktiv anzugehen.

Dieses wichtige Thema werden wir auch anlässlich der LOGISTICS & AUTOMATION Zürich 2025 vorstellen und mit unseren Mitgliedern besprechen. Jedes Unternehmen, welches hier mitmacht und unterstützt, ist wichtig, damit wir diese Herausforderung als Branche kennen und gemeinsam auch meistern.